Gesundheit erlernen

 Der Coach ist von beruflicher Seite her weder zwingend ein Psychologe oder Arzt, weder ein Priester, noch ein Pädagoge oder Jurist, aber er sollte die wesentlichen Eigenschaften dieser Professionen in sich vereinen, so dass eine qualitativ hochwertige Coaching-Leistung zustande kommen kann.

 

Der Biotrain-Coaching-Process unterscheidet sich von klassischen Coaching-Settings durch die Implementierung besonderer Werkzeuge (Kompetenz- und Persönlichkeitsanalyse, Performance-Benchmark-System, Pixeltaktik, Biofeedback-Techniken, Zielemmanenz).

Selbstreflexion durch Pixel- und Spiegel-Taktik stehen im Zentrum dieses Coaching-Moduls, das seit über 15 Jahren entwickelt wird.

Phase 1: Erstkontakt – Phase des Kennenlernens
In dieser ersten Phase werden in übereinstimmender Weise Sinn- und Zweckmäßigkeit eines Coaching- Prozesses erörtert. Vorab ist zu klären, ob eine entsprechende Vorgehensweise für den Klienten Erfolg versprechend sein kann. Hier wird auch die vertragliche Basis für die folgende Beratungspraxis festgelegt.

 

Phase 2: Inhalte
In der Orientierungsphase wird die inhaltliche Vorgehensweise skizziert und als Grobraster fixiert.

Coach und Klient beginnen eine Beziehung aufzubauen, die dann als tragfähige Unterlage für die weiteren Entwicklungsschritte dient. Besondere Anliegen des Klienten finden hier Gehör und werden in den Coaching-Prozess integriert.

Grundsätzlich gestalten sich die Inhalte flexibel, richten sich also nach den Bedürfnissen des Klienten. Der Coach begleitet die Wünsche des Klienten, indem er sie ordnend in den aktuellen Prozess eingliedert. Dabei spielt die anfänglich scheinbar oberflächliche Gewichtung bestimmter Themen keine wesentliche Rolle, da der BIOTRAIN^®-Coaching-Process dies berücksichtigt und im Fortschreiten der gemeinsamen Arbeit auflöst. Per systemischer Stellungsanalyse werden die relevanten Themenbereiche herauskristallisiert und stehen für die nächste Phase zur Verfügung.

Phase 3: Vertrauen – Abklärung der Umgebungsvariablen
Auf der Basis des gemeinsam erworbenen Wissens werden auch tiefere Schichten des Klientenanliegens tangiert. Jetzt können klare Inhaltsraster aufgebaut werden und umfassendere Arbeitsmodule beschrieben werden, die im anschließenden Modulationsprozess als strukturelle Grundpfeiler zum Einsatz kommen. Dabei fließen auch die weiteren Umgebungsvariablen (Familie, Arbeit, Freunde, Hobbys) in die Auswertung ein.

 

Phase 4: BIOTRAIN^®-Pixeltaktik – Muster verändern
Die wohl wichtigste Coaching-Phase beschäftigt sich mit der Modifizierung eingefahrener Muster, die in den vorangegangenen Phasen als veränderungswürdig erkannt worden waren.

Der BIOTRAIN^®-Coaching-Prozess erreicht mit der Pixeltaktik seinen Höhepunkt: Selbstveränderung durch Selbstreflexion werden durch dieses professionelles Coaching-Modul angeleitet und trainiert. Alte Muster (patterns) werden beschrieben und mit Hilfe von Biofeedback-Techniken (Hämoenzephalographie, Atmung, Herzratenvariabilität, Subkutaner Hautleitwert) in neue Schablonen umgewandelt, die Pufferzonen beinhalten und den Veränderungsprozess stabilisieren.

 

Ziel des BIOTRAIN^®-Coaching-Prozesses ist immer die Verstärkung der Selbstbestimmung des Klienten. Das Verweilen in einer Perspektive begrenzter Vorstellung, schränkt den Prozess der Autonomisierung des Klienten ein. Wer gefangen bleibt in inneren Vorstellungen und Zwängen ohne sich nach Außen (Emanenz) zu reflektieren, der verliert ein wesentliches Element spirituell, geistiger Entfaltungsoption. Dabei kommt es nicht so sehr auf die Qualität einer visionären Abbildung an, als vielmehr auf die Nutzung für den eigenen Fortschrittsprozess.

Dies bedeutet, dass eine einfache Zukunftsvision die viel realen Gestaltungsraum bietet, weit hilfreicher ist als ein komplexes geistiges Gebilde, das keine oder nur geringe Wirklichkeitsnähe besitzt.