Kompetenzmanagement
Kompetenzmanagement
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Integratives Kompetenzmanagement nutzt die Potenziale, Fähigkeiten und Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiter. Komplexe, sich laufend verändernde Umgebungsvariable verlangen einen ausgeprägten Kompetenzbestand, den die Mitarbeiter zeitgerecht abrufen können. Ein integrativer Ansatz verbindet Kernkompetenzen mit der Fähigkeit bedarfsgerecht neues Wissen zu erwerben. Dabei spielt die Selbstorganisation (Selbstmanagement) Ihres Mitarbeiters eine wesentliche Rolle. Das Biotrain Kompetenzmanagement beschreibt individuelle Kompetenzen, macht sie transparent und entwickelt sie. Die persönlichen Ziele und Werte Ihres Mitarbeiters finden dank des integrativen Ansatzes Beachtung und verstärken die Identifikation zwischen persönlicher und firmenspezifischer Ebene.
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