Unter Peak-Performance verstehen wir ein Spezial-Coaching in Leistungsbereichen wie Sport und Wirtschaft (high level empowerment). Besonders extreme Anforderungen verlangen nach außerordentlichen Maßnahmen. Unsere Biofeedback-basierten Trainings erfüllen den folgenden Anforderungskatalog.

 

Welches sind die grundlegenden Ziele?

Wir formulieren einen "Ich-Typus", der mit bestimmten Kompetenzen ausgestattet ist und weitere ausbauen möchte.

  • Wir erkennen die Blinden Flecken und zeigen, was wirkliche Effizienz verhindert.
  • Wir entdecken die vorhandenen Ressourcen.
  • Wir sensibilisieren für die benötigte Resilience.
  • Wir messen die Trainingseffekte und übertragen sie in ein neurophysiologisches Trainingsprogramm zur Optimierung.
  • Wir loten die Grenzen aus und bieten einen gesundheitsförderlichen Rahmen für einen maximalen Trainingserfolg.

 

Für welche Bereiche genau ist Peak-Performance-Coaching geeignet?

  • Selbstverbesserung
  • Körpersprache
  • Durchsetzungsvermögen
  • Veränderungsprozesse
  • Kommunikationstraining
  • Kompetenzoptimierung
  • Konfliktmanagement
  • Kreativitätssteigerung
  • Diversifizierung
  • Innovation
  • Inspiration
  • Führungsqualität
  • Stress-Decreasement
  • Beruf-/Familien-Integration
  • Beziehungsmanagement

 

Wie wird Peak-Performance-Coaching durchgeführt?

  • Wir analysieren Ihre Umgebungsvariablen.
  • Wir erstellen einen Kostenvoranschlag für ein geeignetes Peak-Performance-Training.
  • Wir coachen einzeln und/oder in der Gruppe.
  • Wir überprüfen den Erfolg.
  • Wir ermöglichen Folge-Coachings zur Festigung der Nachhaltigkeit des Prozesses.
  • Wir coachen mit mindestens zwei Trainer*innen. 

 

Welches sind die Kern-Punkte des Peak-Performance-Coaching? 

  • Individuelle und nachvollziehbare Trainigseinheiten
  • Zielorientiertheit
  • Kosteneffektivität
  • Messbarkeit durch Biofeedback-Tools

 

 

 

 

Wer ist online

Aktuell sind 215 Gäste und keine Mitglieder online